Звонок по России бесплатный
Как выйти на новый уровень и обрести себя настоящего?
Бесплатный вебинар
с Анастасией Левиной
Ведущая Анастасия Левина
  • Коуч МСС ICF, Мастер-коуч ФПКИН;
  • Руководитель института менторов и супервизоров Академии «5 Prism»;
  • Ментор для коучей, асессор.
Кому будет полезен вебинар:
В вебинаре есть рекомендации, как сохранять ресурс и не терять профессиональную позицию. Вы получите инструменты, позволяющие через процессы самопознания осознанно распределять энергию между разными ролями и не размывать свою экспертность.
Тем, кто совмещает коучинг с другой профессиональной деятельностью
которые хотят структурировать свой подход к долгосрочному сопровождению клиентов и лучше управлять динамикой контракта.
Практикующим коучам,
и выстроить новый профессиональный путь: модель 4 этапов применима не только в коучинге, но и при любых значимых жизненных переходах.
Людям, планирующим сменить профессию
Вебинар даёт понимание типичных этапов, через которые проходят клиенты, и типичных трудностей, с которыми сталкиваются сами коучи на старте.
Начинающим коучам
с одного уровня квалификации на другой (например, от Level 1 к Level 2 или к PCC/MCC): спикер описывает внутренние «штормы» и способы самоподдержки.
Коучам, находящимся на этапе перехода
Вебинар поможет разобраться
как обрести себя в новой роли — опираясь на ценности и опыт, а не пытаясь «начать с нуля»
Что узнают участники:
Как выглядят и чем характеризуются 4 ключевых этапа перехода на новый уровень (и у клиента, и у коуча).
Как применять формулу изменений Бекхарда для работы с запросами клиентов.
Какие внутренние состояния и ловушки типичны для коуча на разных стадиях профессионального пути и как с ними справляться.
Как выстраивать долгосрочный коучинговый контракт: частота сессий, формат коммуникации, завершение работы.
Какие инструменты поддержки важны для коуча (обучение, менторинг, супервизия, окружение).
Как использовать личный опыт (в том числе опыт работы с собственным коучем) для укрепления профессиональной идентичности.
Как не «обнулять» прошлый профессиональный опыт, а интегрировать его в новую роль коуча.